Информационное сообщение руководителям образовательных организаций

24 июня 2016

Уважаемые коллеги!

 

            Федеральным законом от 30 марта 2016 года № 77-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»  (далее – Федеральный закон) ужесточена ответственность руководителей (главных бухгалтеров) учреждений за грубое нарушение требований бухгалтерского учета, в том числе к бухгалтерской (финансовой) отчетности.

            Справочно:

            Согласно ст. 15.11 Федерального закона грубое нарушение требований к бухгалтерскому учету, в том числе к бухгалтерской (финансовой) отчетности,

 - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5000  до 10000 рублей;

- повторное совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 тысяч рублей или ДИСКВАЛИФИКАЦИЮ на срок от ОДНОГО до ДВУХ лет.

1 июля 2016 года 122-Федеральный закон устанавливает обязательность применения профессиональных стандартов  в части квалификационных требований для всех работодателей, независимо от того какая организационно-правовая форма у Вас: государственная или коммерческая.  Как применять текст нового закона? Мы должны проверить работников или уже обучить до этого срока? А что делать с теми,  кто не соответствует установленным в стандартах требованиям? Обучать? Увольнять? За чей счет обучать? А если нет в компании возможности?

Неприменение профессионального стандарта грозит организациям серьезными административными санкциями – для юридических лиц штраф до 200 000 рублей за каждое отдельное нарушение, для физических лиц – штраф до 40 000 рублей. А в отдельных случаях несоответствия профессиональным стандартам будет предусмотрена ДИСКВАЛИФИКАЦИЯ руководителя.

 

В целях исключения рисков применения к руководству  образовательного учреждения мер административной ответственности по фактам возможного нарушения требований вышеуказанных Федеральных законов

настоящим ответственно предлагаем образовательным учреждениям города Москвы рассмотреть вопрос передачи в полном объёме или частично функций по ведению бухгалтерского, налогового учета и расчета заработной платы сотрудников – отечественному Предприятию, специализирующемуся в этом виде деятельности.

           

ГУП «Централизованная бухгалтерия учреждений образования» (далее - Предприятие) оказывает государственным учреждениям города Москвы (далее - Учреждение) широкий спектр услуг, в том числе:

-          ведение бухгалтерского (бюджетного), налогового учета и расчёт заработной платы;

-          восстановление бухгалтерского (бюджетного, налогового) учета;

-          проведение инвентаризации основных средств, материальных запасов и финансовых обязательств;

-          подготовка и сдача статистической, бухгалтерской (бюджетной) и налоговой отчетности по утверждённым формам и установленным регламентам, в том числе и в электронном виде;

-          расчёт начислений, формирование и предоставление отчетности в различные внебюджетные фонды;

-          подготовка информации для формирования плана финансово-хозяйственной деятельности (бюджетной сметы) учреждения и отчета об его исполнении;

-          анализ финансово-хозяйственной деятельности, полноты и достоверности ведения бухгалтерского (бюджетного) учета;

-          анализ состояния, полноты и качества кадрового учета и кадрового делопроизводства в учреждении;

-          восстановление кадрового учета и кадрового делопроизводства.

            Услуги могут оказываться, как в полном объёме, так и частично, по выбору Учреждения, их объем и спецификация могут наращиваться по мере развития договорных отношений между Предприятием и Учреждением.

Основные преимущества и особенности Предприятия:

-          тесное взаимодействие с Департаментом финансов города Москвы, ФГОБУВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» по вопросам методологии организации и ведения бухгалтерского (бюджетного), налогового учета в бюджетных организациях, в том числе образовательных учреждениях;

-          наличие квалифицированных специалистов, соответствующих требованиям профессиональных стандартов, имеющих знания и навыки, приобретённые за длительный период работы в финансовой сфере бюджетных (казенных) образовательных учреждений города Москвы;

-          работа на различных программах ведения бухгалтерского учета, включая УАИС Бюджетный учет;

-          расположение расчетных центров в городе Москве;

-          наличие положительного практического опыта оказания государственным учреждениям города Москвы услуг аутсорсинга ведения бухгалтерского учета. В частности, Предприятие оказывает услуги аутсорсинга бухгалтерского учета образовательным учреждениям города на протяжении более чем трех лет; 

-          возможность приступить к ведению бухгалтерского учета и расчету заработной платы незамедлительно после заключения соответствующего договора. Никакая подготовительная работа и никакие дополнительные затраты при передаче ведения бухгалтерского учета и расчета заработной платы сотрудников Предприятию от Учреждения не требуются;

-          гибкое ценообразование, позволяющее определить оптимальную стоимость оказания услуг для каждого Учреждения индивидуально с учетом особенностей его функционирования.

ГУП «Централизованная бухгалтерия учреждений образования» оказывает услуги в точном соответствии с требованиями действующего законодательства по защите персональных данных:

-          Предприятие является оператором обработки персональных данных и включено Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) в государственный реестр операторов, осуществляющих обработку персональных данных;

-          автоматизированные рабочие места сотрудников Предприятия, на которых осуществляется обработка персональных данных, оснащены необходимыми средствами защиты и аттестованы в соответствии с требованиями ФСТЭК РФ, ФСБ РФ.

Передача учреждением функций по ведению бухгалтерского (бюджетного) учета и расчету заработной платы сотрудников в ГУП «Централизованная бухгалтерия учреждений образования»:

-          обеспечивает полную независимость Учреждения от надежности работы автоматизированной системы ведения бухгалтерского учета, ее работоспособности: (своевременности обновления версии УАИС Бюджетный учет;  ее соответствия действующим нормативно правовым актам; работы Интернет и каналов связи; работоспособности и доступности УАИС Бюджетный учет);

-          позволяет оптимизировать расходы на организацию и ведение бухгалтерского учета. Учреждению больше не надо будет расходовать средства на обучение (переподготовку) сотрудников собственной бухгалтерии, получение консультаций (методологическая поддержка) и сопровождение работы сотрудников бухгалтерии в УАИС Бюджетный учет.

Решение этих и многих других вопросов за Учреждение берет на себя наше Предприятие.

Вся ответственность за соблюдение требований законодательства Российской Федерации о бухгалтерском учете в Учреждении, своевременное формирование и предоставление по предназначению достоверной бухгалтерской (финансовой) отчетности ложится на  ГУП «Централизованная бухгалтерия учреждений образования».

            С учетом вышеизложенного, предлагаем провести консультации между уполномоченными должностными лицами Учреждения и Предприятия, в ходе которых будут уточнены текущее состояние дел и определены взаимоприемлемые условия для сотрудничества.

            Помимо этого, по телефонам: (+7 (916) 926-17-77, + 7 (916) 174-97-84), по электронной почте: (gup.cbuo@yandex.ru, gup.cbuo@google.com), а также в Интернете (http://gup-cb.ru/) готовы ответить на возникшие у Вас вопросы, согласовать дату и время проведения консультаций, предоставить необходимую информацию для принятия обоснованного решения.

            Прошу Вашего согласия.

 

 

С уважением,

 

И. Дородных,

генеральный директор

ГУП «Централизованная бухгалтерия учреждений образования»

 

Скачать информационное письмо